Sobre a vaga
Cadastre seu perfil no banco de talentos do Okumura Sociedade Advogados para vaga prestes a ser aberta na área cível, especificamente para a gestão de carteira de contencioso cível estratégico de um de nossos clientes.
Responsabilidades
A pessoa contratada vai atuar na definição e revisão de estratégias processuais junto a esses escritórios, conduzir negociações de acordo, revisar petições, redigir notificações, acompanhar prazos e andamentos, elaborar relatórios e controles internos e gerir sistemas de gestão processual.
Requisitos
- Experiência sólida na atuação em contencioso estratégico cível.
- Vivência em gestão de carteira de contencioso cível.
- Familiaridade com gestão e controle de dados e domínio de Excel e Word.
Diferenciais
- Inglês fluente, para participar de reuniões e redigir mensagens e relatórios.
- Experiência prévia em jurídico interno.
Competências
- Organização.
- Foco em resultados.
- Atenção a detalhes.
- Adaptabilidade.
- Senso de prioridade para manter o atendimento ao cliente ágil.
- Postura positiva diante da rotina.
Como funciona o processo
- Triagem
- Entrevista com RH
- Teste técnico
- Entrevista com sócio(a)
- Proposta
- Contratado(a)
Todas as candidaturas são lidas por uma pessoa da equipe de recrutamento do Okumura Sociedade de Advogados. Vamos manter você informado por e-mail e por outros meios oficiais. O escritório nunca cobra valores nem pede senhas ou dados bancários durante o processo seletivo.
Uso de IA no processo
É proibido usar inteligência artificial (ChatGPT, Copilot, Gemini e similares) para fazer os testes do processo seletivo. Ao final de cada teste, você declara se usou alguma ferramenta de IA; responda com sinceridade.
Regra de uso de IA, versão 1.