Sobre a vaga
O Okumura Sociedade de Advogados está contratando especialista jurídico pleno(a) para atuar na gestão de carteira de contencioso cível estratégico de uma empresa multinacional do agronegócio.
A carteira reúne, principalmente, ações de execução, cobranças e outras demandas decorrentes de operações e títulos de crédito do agronegócio, patrocinadas por escritórios parceiros.
O principal foco da carteira é a recuperação efetiva de créditos e o controle preciso das informações de cada processo.
A carteira reúne, principalmente, ações de execução, cobranças e outras demandas decorrentes de operações e títulos de crédito do agronegócio, patrocinadas por escritórios parceiros.
O principal foco da carteira é a recuperação efetiva de créditos e o controle preciso das informações de cada processo.
Responsabilidades
- Definir e revisar estratégias processuais junto aos escritórios parceiros.
- Conduzir negociações de acordo.
- Revisar petições e redigir notificações.
- Acompanhar prazos e andamentos.
- Elaborar relatórios e controles internos.
- Gerir sistemas de gestão processual.
Requisitos
- Experiência sólida em contencioso cível, com prática real em ações de execução e recuperação de créditos.
- Vivência em gestão de carteira de contencioso cível.
- Familiaridade com gestão e controle de dados e domínio de Excel e Word.
- Disponibilidade para trabalhar presencialmente na zona sul de São Paulo.
- Perfil: organização, foco em resultados, atenção a detalhes, adaptabilidade, senso de prioridade para manter o atendimento ao cliente ágil e uma postura positiva diante da rotina.
Diferenciais
- Inglês fluente, para participar de reuniões e redigir mensagens e relatórios.
- Experiência prévia no mercado do agronegócio.
Como funciona o processo
- Triagem
- Entrevista com RH
- Teste técnico
- Entrevista com sócio(a)
- Proposta
- Contratado(a)
Todas as candidaturas são lidas por uma pessoa da equipe de recrutamento do Okumura Sociedade de Advogados. Vamos manter você informado por e-mail e por outros meios oficiais. O escritório nunca cobra valores nem pede senhas ou dados bancários durante o processo seletivo.
Uso de IA no processo
É proibido usar inteligência artificial (ChatGPT, Copilot, Gemini e similares) para fazer os testes do processo seletivo. Ao final de cada teste, você declara se usou alguma ferramenta de IA; responda com sinceridade.
Regra de uso de IA, versão 1.